湖北4千萬給村民建別墅 配發家具電器
68戶人家，249名村民，2012年的集體收入達12.5億元，人均純收入4.2萬元，創造這個驕人成績的是湖北省嘉魚縣官橋八組的村民們。
誰又能想到，30年前，這里曾是“吃糠粑，穿破襖;栽稻秧，收谷草;住土坯房，吃返銷糧”的光景。為摘掉貧困的帽子，官橋村八組組長、湖北田野集團公司黨委書記、董事長周寶生率領村民集體創業，開工廠、挖煤礦、辦學校……讓官橋八組從“窮得叮當響”變成“富得直流油”。
富了一個組，不忘整個村。目前，由官橋八組牽頭，整合資金達1.8億元的官橋村新農村集體改造正在如火如荼地展開……
以前過年發油發肉如今過年直接發錢
1月28日，當記者來到這個位于嘉魚南部官橋鎮的明星小組時，村民們正在為買什么年貨傷腦筋――每一名在崗村民年前都能領到1萬元過節費。
村民周瑞河已有71歲，正和老哥們周瑞陽在村文化中心打乒乓球。“每月有2000元退休金。”周瑞河說，他的兩個兒子、一個女兒都在村辦企業上班，3個孩子每人都能領到1萬元的過節費。
田野集團投資1.8億
帶動全村共同富裕
一個僅有68戶人家的村小組，通過努力，能過上如此富足的生活，在這種示范帶頭作用下，官橋村也正發生著巨變。
1月28日上午，官橋村六組村民周瑞金正指揮兩名裝修工人，給自家的車庫安裝空調。今年1月，他剛搬入村里統一改造的新房，樓上的三室兩廳自己居住，樓下的車庫準備開個小雜貨鋪。
周瑞金告訴記者，他以前的老房現在變成了統一規劃的油茶基地，為此村里給他分配了這套125平方米的新房。
和周瑞金一樣，今年有300戶官橋村的村民住上統一規劃的新房。早在2009年，田野集團就整合資金1.8億元，啟動了支持官橋村整村推進新農村建設項目，分散居住在方圓3公里內的800戶農民，將統一遷入官橋新村小區。如今，已有300多套住房建成交房。
“以前我在深圳打工，以后就在村里面上班了。”周瑞金笑著說，村里已有好幾個工業園，許多村民都在家門口就業。
在田野集團的帶動下，官橋村整體新農村改造的浪潮已經掀起。未來3-5年內，官橋村將開發1.5萬畝高產油茶基地、3000畝有機稻、2000畝特色水產養殖、1000畝設施農業生態園、800戶農民新村和環村旅游景觀帶。根據規劃，未來官橋村的年均村民收入將超過1.5萬元。
對話
官橋八組未來目標瞄準30億元
記者：官橋八組現在可以說是非常成功，未來有沒有更長遠的目標?
周寶生：到“十二五”末，官橋八組要實現集體總資產30億元，年收入30億元，年利稅5億元，村民年人均純收入5萬元的奮斗目標。
記者：我們組先富起來了，如何發揮示范帶頭作用，促進全村共同發展?
周寶生：按照目前“一企聯一村”的發展思路，努力探索“以工哺農、先富幫后富、實現共同富裕”的中國特色新農村建設道路，并通過建設集農業考察、觀光、休閑、體驗，以及餐飲、娛樂、住宿于一體的生態旅游和現代農業科技示范基地，為官橋村集體經濟培育新的增長點。
官橋村簡介
位于湖北省咸寧市嘉魚縣官橋鎮，緊依長江，毗鄰京漢鐵路和京珠高速，南望瀟湘，北連武漢，全村800余戶、3020人。
該村的官橋八組在組長周寶生帶領下，從上世紀80年代開始創辦集體企業，1993年成立田野集團，如今擁有一批高科技的企業集團、國家級高新技術企業，資產達到22.5億元，被稱為“神州第一組”。聯合國官員實地考察后，豎起大拇指贊嘆：“這里同美國的農村相比，毫不遜色!”
想起以往的艱難歲月，周瑞河感嘆不已。“30多年前，每人發3斤油、3斤肉，就算是過年了。”
也是在1978年，官橋八組迎來了改變命運的帶頭人。當時年僅25歲的周寶生擔任組長后，馬上開始推廣家庭聯產承包責任制，當年該組糧食產量就由往年的20萬斤增至35萬斤。
不愁吃喝了，八組又開始辦廠。小煤窯、鑄造廠、家具廠，到上世紀90年代，該組已有固定資產180萬元。
有了資金，八組開始轉型走高科技的路子，1993年成立田野集團。中國博士后田野高科技工業園拔地而起，長江合金、田野纜索、中石特管等一批高科技企業在此扎根，其合金產品用于“神舟”飛天，纜索承載著白沙洲大橋、軍山大橋。目前，該組已擁有12家企業，總資產達22.5億元。
森林公園里建別墅
家具電器組里配發
雖是隆冬季節，但官橋八組卻是松杉茂密，林海莽莽。
背靠著依山而建的森林公園，懷抱著清澈的人工湖泊，村民們居住的別墅，讓人艷羨不已。氣派的兩層小樓，郁郁蔥蔥的入戶花園，優美的環境讓人仿佛置身于歐洲小鎮。這些別墅是兩年多前，八組投入4000萬元給村民們建的，還統一配發了家電、家具。
1月28日下午，周文林給兒子周國兵打電話，催他回家吃晚飯。當天凌晨，周文林才從貴州回到家里。
組里投資了3億元，在貴州六盤水開辦了河壩煤礦，周文林擔任后勤部副部長。現在，村里有40多個人在那邊工作，每年輪換著回家過年。
和其他村民一樣，周文林也分到一棟兩層小別墅，實木地板、液晶大彩電、真皮沙發都是組里發的。
隨后，周文林來到別墅前的小菜地里，摘了一些白菜和菜薹，準備下廚做飯。雖然家家戶戶都住進了別墅，但農耕的傳統仍被保留下來。
清蒸臘魚、臘肉炒青椒、清炒菜薹、燉肉火鍋……周文林張羅了一大桌子菜。一直等到晚上8點，周國兵才踏入家門――這名中南大學材料科學與工程學院的高材生，已是組辦企業湖北嘉裕管業有限公司的副總經理。在八組，像周文林父子這樣，兩代人都在村辦企業工作的人不在少數，有的甚至是“三代同廠”。
“官橋八組今日的成就，是幾代人共同奮斗的成果。”田野集團副總經理杜承清說，村里的未來將依靠80后、90后。
八組的小伙格外俏
提親人踏破了門檻
1月29日早上6點30分，村里的大喇叭開始播放央廣新聞，村民周峰開始準備去上班了。
26歲的周峰從襄陽職業技術學院畢業后，在村辦企業上了班，每年的收入有四五萬元。
周峰說，他的家就在工廠對面幾百米遠處，每天走幾分鐘的路就到公司了，各種生活物資組里會不時地發放，平時幾乎沒什么花銷，除了周末陪妻子去縣城逛街購物。
官橋八組設立了村民子女教育、生活費專項補助，村里的每個孩子從出生之日到高中畢業，組里按月發放1000元的教育、生活費補助;村民子弟上大學，按照大專每年1.5萬元、本科2萬元、研究生2.5萬元發放教育、生活費補助。
飲水思源，八組很多在外讀書的大學生畢業以后，都很愿意回家鄉工作。
“我們組的條件有多好，跟你講講當年給我提親的故事就知道了。”周峰略有些得意地說，他大學畢業后到村辦企業上班，附近幾個鎮的熟人聽說了，紛紛上門說親，把家里的門檻都快“踩斷了”。
而組里的其他福利也很好。村民都辦有社會保險；對于一些每月退休養老金低于2000元的老村民，差額部分由組里補足;每年組織村民免費健康檢查，建立大病醫療基金，治療大病費用可報銷90%以上;每年組里給每名在崗村民發送1.5萬元崗位補助……
