創業老板疲累交加、二代難以繼承、職業經理人逃離，家居行業如何走出操盤手難尋的困境?全國工商聯家具裝飾業商會在執行會長張傳喜的主持下，聯合廣東省家居業聯合會等機構創立中國家居業高級工商管理總裁班，謀劃將它打造成為中國家具業的黃埔軍校，批量“造”總裁，計劃在未來5-10年內，為行業培養500位一流的高級管理人才。

大計劃

在國慶前夕舉行的第十一屆中國家居業總裁(上海)論壇上，中國家居業高級工商管理總裁班正式揭幕，這個號稱“中國家居業的黃埔軍校”的培訓班實際上醞釀著家居行業批量“造”總裁的大計劃。

“立足泛家居行業，聚焦與培養企業總裁、副總裁級別的高級管理人才，目標是在未來5-10年內，為行業培養500位高級管理人才，他們將成為中國家居行業的翹楚和脊梁。”計劃的核心人物張傳喜在會上慷慨激昂，向眾人描繪了一個美好的藍圖。

根據規劃，該總裁班借鑒和綜合北大光華、清華經管等國際頂尖商學院及湖畔大學人才培養模式，為家居行業量身定制戰略管理、市場營銷、品牌塑造與維護、互聯網+與電商等14個模塊。除了教授講理論以外，更有家居行業的知名企業家講實戰，課堂甚至設在企業內，而設計課則直接在米蘭、日本或美國授課。據了解，首期計劃招收50名學員，預計于2017年初正式開班。

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大后臺

在人才緊缺的家居行業，驟然出現一個針對高級管理人才的大計劃，自然備受矚目，何況中國家居業高級工商管理總裁班還有大后臺——全國工商聯家具裝飾業商會、廣東省家居業聯合會、廣東省家具商會、廣東家具研究院等幾大機構，以及11位家居行業領袖人物。

為總裁班揭幕個個來頭都不小，他們只是首批發起人的一部分，月星集團董事局主席丁佐宏、香江集團總裁翟美卿、居然之家集團董事長兼總裁汪林朋、紅星美凱龍集團董事長車建新、顧家集團董事長顧江生、成都掌上明珠集團董事長王建斌、 楷模集團董事長徐國芳、齊家網董事長鄧華金、歐派集團董事長姚良松、土巴兔創始人兼CEO王國斌、北京TATA木門董事長吳晨曦11位發起人算得上是家居行業各個領域的領袖。

分析人士指出，這11位發起人都是家居行業各個領域的領袖人物，有他們做后臺，“造”出的總裁格局自然小不了。“顧江生、翟美卿、徐國芳他們都非常積極，希望這個總裁培訓班能做起來。”張傳喜告訴北京商報記者，創業老板難以脫身、二代后繼乏人、職業經理人相繼出逃，讓家居行業對高級管理人才陷入饑渴狀態，培育中國家居業的高級管理人才非常必要而迫切。

大前景

據不完全統計，2015年5-8月，至少有13名高管從所任職的家居企業離職，僅在2015年7月末的一周之內，就有富安娜營銷公司副總經理臺建樹、羅萊家紡董事兼高級副總裁錢衛、好萊客董事兼總經理詹緬陽等四位家居高管相繼辭職，給家居行業帶來了極大的震憾。

對此，業內人士如此戲謔：家居行業高管基本靠挖，同行之間挖來挖去破壞和諧氛圍，跨界去電器等別的行業挖可能水土不服，陷入了行業內無人可用、行業外無可用之人的困局。

“家居企業也有不少在主動‘造血’，比如華耐、敏華控股都花大錢對高管進行培養，但商學院的課程放之四海而皆準，與家居行業聯系的緊密度不夠，想以此培養出總裁級的管理人才還是比較難。”張傳喜表示，他今后將用更多的時間和精力致力于這項培訓計劃，“報名企業規模必須在3億元以上，報名人員必須是總裁、副總裁級別，老板不能參加，一個企業只能報名1-2人，這樣的人員一年培訓50人，十年之后就是500人，必將提升整個行業的管理水平。”

（記者 謝佳婷  原標題：家居業謀劃批量“造”總裁 ）