谷歌的辦公室裝飾文化

谷歌公司在互聯網領域絕對是數一數二的大企業，互聯網的很多創新變革就是率先從谷歌發展起來的。其實谷歌不僅在互聯網技術方面有其獨特的地方，就是谷歌的辦公室文化也很有自己獨特的個性。

在谷歌你絕對看不到一間又一間的獨立辦公室，在谷歌都是很大很大的辦公室，都是一個部門甚至幾個部門的員工坐在一起。而谷歌的這一點避免了很多大企業的一個缺點：溝通不暢。由于一個部門甚至幾個部門的同事都在一起，因此任何問題都能得到快速有效的溝通解決。

為了更好地發揮員工的個性，每個剛入職的員工都會得到100美元的“裝修費用”，員工可以用這100美元來裝飾自己的辦公區域，有的員工因為喜歡赤腳就用100美元購買了自己喜歡的地板鋪在腳下，而有的員工則買了自己喜歡的健身設備……

在谷歌公司你從來不會看到“整齊劃一”的裝飾，或許你在這個角落看到的是一個電動滑板車，可是你剛一轉身則會看到一個古董電話亭，甚至會有寵物狗從你身邊走過。這在別的公司是絕無僅有的，可是在谷歌則是很常見的事情。

而谷歌辦公室的飲食也是“獨步天下”的，在谷歌內部有一條規定：100英尺之內必定有食物，而且食物品種不少于20種。曾經有一位工程師覺得自己所在的區域沒有做到這一步，因此他量了一下與他距離最近的食物居然是120英尺，于是他幽默地把自己所處的位置和食物的位置畫了出來，并標明了距離。可是后勤部門的回答也十分幽默：同樣是一幅圖，畫的是餐廳，可是這個餐廳是在這個工程師的頭頂，后勤部門告訴他餐廳在他頭頂，距離他只有20英尺。

在谷歌沒有等級之分，也許你會看到復印文件這類小事也需要谷歌的CEO施密特自己動手。而谷歌的CEO施密特也沒有自己的獨立辦公室，有一個印度來的工程師第一天就問CEO施密特他可否和施密特共用辦公室，不可思議的施密特答應了這位工程師的要求。第二天這個印度工程師就搬來和施密特一起辦公，并且一直工作至今。

在谷歌所有的人距離CEO不超過三級，人人都可以對公司有平等的權利。而正是谷歌的這些辦公室文化，激發了谷歌員工深刻的創造力：和CEO施密特共用辦公室的印度工程師和施密特一起開發了一套漂亮的3D程序放在了谷歌大廳里的大地球儀上。在轉動著的谷歌大地球儀上，時刻向每一個人顯示著谷歌在全球的搜索動態。

在谷歌為了保證員工的創造力，所有的工程師都有20%的自由時間，在這20%的自由時間里，可以做自己想做的任何事情。而正是這20%的時間，使谷歌創造了像GMAIL郵箱、空間六度理論等深受用戶好評的產品和理論……

谷歌能有今天的成績，其活躍、自由的辦公室文化可謂是功不可沒。從另一種意義上來說，也是其活躍、自由的辦公室文化創造了谷歌的今天。