紅星美凱龍開展迎新 提倡“同學關系” 相處

近日，紅星美凱龍200多名新員工參加2016年第一期“新青年.新生代”的迎新活動，在管理學院的組織和帶領下，大家完成了一次快樂的學習，接受成長的洗禮。

“來紅星美凱龍，在這里，公司不鼓勵你加班，只鼓勵提高效率。在這里，老板不再是老板，上司不再是上司，大家都是同學，可以平等溝通。在這里，公司盛行快樂文化，讓員工快樂的工作，快樂的生活”董事長車建新在迎新會上講到。

紅星美凱龍“新青年.新生代”培訓現場

作為中國家居領導品牌，紅星美凱龍十分重視人才梯隊的建設。而隨著公司經營規模不斷的發展和擴張，對高層次的管理人才、專業人才的需求也將不斷增加。如何吸引和留住人才尤為關鍵。

這不，迎新現場董事長車建新同學就開始大發福利：“作為員工，首先有創業的心態，而不是就業心態，要有事業夢想，希望每個人都創業，哪怕以后離開紅星去創業，我都會高興，都會支持，甚至可以投資。”他還跟新員工來了一次親密互動，到場的每一個新員工都收到一本車建新親自撰寫的書籍《體驗的智慧》，現場儼然成了車建新新書簽售會。

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紅星美凱龍董事長車建新現場派發福利

至于如何快速在紅星美凱龍這所社會大學順利畢業？副總裁謝堅同學給大家傳授妙招，他透露了如何德智體美全面發展的秘訣，那就是高勇氣和高體諒。高勇氣就是展現你自己，把勇氣和智慧分享給紅星美凱龍這所大學；高體諒就是用欣賞的眼光融入大學。

新人的當務之急，就是如何快速熟悉和融入團隊，創造價值。“來到紅星美凱龍，你的夢想是什么？請將它畫出來。”迎新活動中，新員工用畫筆掀起了一輪關于夢想和價值的大浪潮，6塊巨大的畫布承載了200多名員工的不同夢想。 

企業升級，文化先行。新員工的加入無疑將會為企業的戰略升級裝上澎湃引擎，他們的夢想將搭上紅星美凱龍這艘巨艦，快樂起航。

（原標題：紅星美凱龍董事長車建新：我們只提倡同學關系）