心懷不滿 家具廠前廠長勒索工廠130萬元！

身為南海某家具廠廠長的區某，因為廠負責人沒有提拔兒子小區進入新一屆管理層，和兒子一起憤然辭職。不僅如此，他還拿走了工廠極為重要的電腦雕花文件和極為敏感的財務資料，先后勒索家具廠負責人130萬元，并成功勒索到其中100萬元。近日，佛山中院一審以勒索罪，判處區某有期徒刑10年。

一審：犯勒索罪判11年

區某與兒子同在佛山市南海區一家具廠工作。父親擔任家具廠的廠長，兒子則擔任廠長助理，并專門負責保管家具廠的電腦雕花文件。

2013年3月20日，家具廠的負責人阿林提拔新一屆管理層，在提拔名單上卻不見區某兒子的名字。氣憤的區某隨即與兒子小區辭職離廠。

辭職離廠時，區某帶走家具廠的財務資料和出貨資料，并指使兒子小區帶走家具廠的電腦雕花文件。而這個雕花文件對于家具廠的生產極為重要，該文件的缺失將導致家具廠無法根據生產計劃的需要向雕花機器輸入新的生產指令。

區某以此威脅阿林，以家具廠需要對區某兒子進行補償為由敲詐。阿林為了不讓家具廠停產，轉賬100萬元到區某的賬戶。得手后，區某將雕花文件及家具廠的財務資料、出貨單原件等歸還家具廠。

2014年1月初，區某又以曝光家具廠的出貨單威脅阿林，要求阿林支付其2013年第一季度的年終獎不少于30萬元。同年2月10日，阿林通過他人轉賬30萬元給區某。

在區某第二次進行勒索時，阿林就報了警。2月10日，也就是阿林轉賬給區某的同一天，民警在廣州市荔灣區抓獲區某。

南海法院認為，區某以非法占有為目的，采取威脅、要挾的方法勒索他人財物，數額特別巨大，其行為已構成敲詐勒索罪。判處區某有期徒刑11年，并處罰金人民幣5萬元。

區某不服一審判決，向佛山市中級人民法院提出上訴。

追討合法補償還是勒索?

區某上訴稱，其要求用工單位補償是他與兒子小區作為勞動者的法定權利，并未超出其依法應得補償的范圍，勒索財物也是為了恢復其合法的權利，不具有非法占有目的，不構成犯罪。

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佛山中院經審理后認為，區某與兒子并不是以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費、與勞動者簽訂勞動合同等為由辭職，而且區某所要求支付的金額特別巨大，超過合理范圍。上訴人區某主觀上具有非法占有他人財物的目的，客觀上實施了以威脅、要挾手段索取他人財物的行為，其行為依法應認定為敲詐勒索。涉案的第二筆30萬元款項因意志以外的原因而未得逞，是犯罪未遂，對該部分犯罪比照既遂依法從輕處罰。

佛山中院終審判處區某有期徒刑10年，并處罰金人民幣5萬元。

（記者： 劉藝明    原標題：前廠長勒索工廠130萬元）