杭州某家具定制公司拋出“薪資自主”廣羅人才

“你有多優秀你的薪資就會有多豐厚，我們給你薪資自主權！”3月29日下午，作為家居建材行業的新軍力量，立足于杭州本地的專業家具定制公司——杭州翔駿家居家裝公司主辦的尋找“千里馬”主題招募面試現場人頭攢動。

隨著《私人定制》的熱映，”定制“一詞越來越熱，同時也反映了越來越多的人有著對量身定制的渴求。現在，家具企業也將目光瞄準“定制”。 定制家具因滿足了當下中青年一代人崇尚個性、展現自我魅力的必然要求而受到熱捧，大有愈演愈烈之勢。目前除了衣柜、櫥柜、衛浴等定制外，地板、瓷磚、門窗等也開始出現高級定制的趨勢。

但是要想把定制做強做好也不是一件容易的事情。家具定制講求提供一對一的服務，只適合一個業主。從定制的流程和關鍵點來說，人才特別是設計師起到決定性的作用，是定制的靈魂。因此，人才儲備是進軍家居定制業的重中之重。

立足于杭州本地的專業家具定制公司——杭州翔駿家居現在就是蓄勢待發。

杭州翔駿家居自成立之初便以提升中國80%的家庭家居幸福指數為已任，致力于將中國人從傳統繁瑣的家居裝飾中解放出來。首創廠價整體定制家居商業模式，薈萃全球超100個家居品牌資源。海納10000余種家居精品，以一流品質，百變風格，100%廠價直供，365天全程一站式家居服務，真正實現了廣大消費者無憂裝修、拎包入住的居家夢想。這是一種全新的家裝模式，是對未來家居行業具有引領性的革命性突破，志在未來的中國整體定制家具行業內占據重要的一席之地。

“你有多優秀你的薪資就會有多豐厚，我們給你薪資自主權！”這是杭州翔駿家居此次招聘會的主旨。求職者報出的薪酬要求從年薪幾萬到幾十萬都有，面試會現場氛圍熱烈，一番交流下來，孰好孰壞獨具慧眼的面試官們心中自有“一桿秤”，不過遇到實力相當的選手，面試官也是難以取舍，而要在這么多優秀應聘者中挑出最好的實屬不易，同樣給面試官帶來了一定的壓力，通過自我推薦，主題發言、現場互動交流等環節從多角度全方位綜合考量求職者，從看得見的形象到看不見的“品德”，都是需要考慮的。

（原文標題為：杭州一家具定制公司拋出“薪資自主”廣羅人才）