2015家具工廠生存狀況報告

東華（化名），在順德旺崗家具工業區的一家工廠做實木雕花師，因靠技術吃飯，在從事家具行業3-5年的時間里，工資不斷上漲。然，近兩年來，工廠產量下降、銷售暴跌，他已經停工兩個月，而且工廠還未明確答復何時可以上班，他感到壓力很大，停工就等于沒有工資，他還得養家糊口，近期迫于無奈，如再繼續停工，他只得換一個工作。

以下是他口述內容的整理和編輯：

工廠變相裁員

在6月份的時候，我們同事內部得到了消息，工廠會大規模裁員。大致是說，工廠為了提高生產效率，各部分之間人員要合并，原來3個人的工作交給1個人去做，原來5個人的工作交給2個人去做，給予這部分承擔多責的人員給予提薪和增加獎金等福利。

當時我們還不為所動，不就是想擠走一部分人，節省開支，大不了卷鋪蓋走人，去別的工廠干，反正是做技術工，靠一門手藝，走到哪都有飯吃。但事情沒有那么簡單，如果工廠辭退工人，必須要賠償違約金，根據合同，工齡越大賠償越大，如果大規模裁員，工廠肯定吃不消，只能變相裁員。

變相的手法，我們搞技術的肯定不懂，大家都說很可能是停產，一停產，很多工人拿不到工資，特別是計件的工人，肯定挺不住，大家都要養家糊口，上有老下有小，肯定就跑了，不就等于離職。主動離職，工廠不需要賠償，就像電視說的“一石二鳥”，即裁員又不用出一分錢。所以現在都停工兩個月了，8月份還不知道停不停產，這樣耗下去我們肯定吃不消。

還有一點就是拖欠工資，我的工資從年初開始就一直經常拖欠，我不知道別的廠怎樣，反正我的工資不正常，大家都靠那點錢養家，誰不著急。而且今年工廠產量下降嚴重，我的工資也比之前下降不少。但物價擺在那，工資不升反降，這樣在這個工廠肯定是呆不下去的，肯定要走人的。所以說最苦的還是我們這群農民工，任別人欺負。

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工廠三廠合并一廠

除了裁員，之前公司有3個廠，同時運作，前幾年效益還是不錯，老板也說以后效益上去，給我們加工資之類，但現在看起來不可能了。

我隔壁工廠的一個同鄉說，他們工廠2個廠合并為1個廠了，但我笑他，那算什么，我們工廠3個廠還合并1個廠呢，小巫見大巫。你們走過來的時候沒看見那個招租嗎？我看這一片得有10幾個招租廠房的，門口都貼了。里面有些是倒閉了，連老板都連夜跑路了，欠款嚴重，有些是像我們工廠一樣合并了，空出來的廠房，才出租，也有鎖著門，也搞不清楚里面是什么情況。

在這的三四年里，我們是看著周圍的工廠變多，到現在又變少了，之前這一代都是家具工廠，很密集，我們倒沒有準確算過，但起碼這一兩年來周圍的工廠減少了1/3，很多人說減少了一半，但我認為還沒有那么嚴重，1/3準確一點。但1/3還是很嚴峻的，之前龍江很熱鬧，特別是你們過來那條315國道，經常塞得不得了，你現在再去，肯定很通暢吧。人家都不來龍江買家具了，到處都有賣家具的了，工廠也是太多了，所以倒閉一些也是很正常的。

到哪都不好做

要說工廠都做絕了，變相裁員，但我們做工人的還是挺多人還沒走，因為看到別的工廠也不好做，大環境不景氣，連房地產都這樣，家具這一塊制造業也肯定不會好到哪去。就算換個行業，也不容易，得從新學技術，所以現在也不知道以后怎么走。也就盼著工廠在過了淡季的6、7月份后，市場有點轉好，畢竟下半年還是有點盼頭，一來節日多，賣得幾率會大點。工廠清貨出去，單變多，我們也可恢復正常上班，過一天是一天，目前也沒有別的辦法。

所以你看，現在很多人都出來到處溜達，不敢回老家，怕一回老家馬上又通知要上班，但留在這里干等著也很難受。

......

記者在做調查

東華只是旺崗工業區里的一個縮影，他所在的工廠正面臨產量下降、大幅度裁員、工廠合并的現狀，而工廠的這些臨時變動，也直接影響到了他們這一批家具工人的生存，他們就像一頭扎在了一池泥潭中，動彈不得。

在處于順德龍江的旺崗工業區，多數家具工廠都是小廠房，幾個人就可以組成一個小家具工廠，代加工或者自產品牌，在面對劇烈的市場變化中，難免直接受到沖擊，成為最先倒下一批，當淘汰了這批家具工廠后，部分缺乏管理，沒有品牌意識和團隊運作的家具工廠也會緊隨其后，被洗牌，清出市場。

東華的經歷，只是家具工廠洗牌所帶來的一股“陣痛”，這一切才剛剛開始，工廠在裁員和不斷合并工廠后，如無法調整自身適應市場的急劇變化，依舊難免倒閉的厄運。

（原標題：獨家暗訪！2015家具工廠生存狀況口述報告）