車建新智慧語錄100條（下）

自信與謙虛類

49.這個世界上沒有救世主，如果有，那就是我們自己。這個世界上唯一值得信賴的也就是我們自己。所以說，自信是一個人的力量之源、精神之根。

50.自信也是一個人發揮潛能的前提，所謂“相信是成功的起點，堅持是成功的終點”，只有充分相信自己辦得到，并且付諸行動，堅持不懈，最終才有可能真正辦到。

51.自信也是一個人的魅力所在，由自信散發出的光芒就像太陽——照到哪里哪里亮!

52.謙虛與自信是孿生兄弟，就像一枚硬幣的正反兩面。自信是相信自己，謙虛是尊重別人。一個內心充滿自信的人，必定是個懂得欣賞別人、尊重別人的謙謙君子。

53.一個自信的人，通常也是有自知之明的人。他走過千山萬水，吃過千辛萬苦。他知道人外有人，天外有天;他知道未知的永遠比已知的多;他知道沒有完美的個人，只有完美的團隊;他知道個人對于社會而言，不過是滄海一粟。所以他豁達、通透、謙虛!

54. 謙虛不是低聲下氣，更不是人云亦云;謙虛是一種內斂的做人智慧、一種圓熟的處世風格。

55.自信是有根的，這根在自家心里。說白了就是對自己有個如實的評價，既清楚自己的長處，也明白自己的短處，能以平常心看自己。

56.不因幾聲贊美就翹尾巴，也不會挨幾句批評就沉不住氣。“任憑風浪起，穩坐釣魚臺”。

57.人要自信，這話絕對沒錯。自信是一個人的力量之源、精神之根，也是一個人發揮潛能的前提。

58.自信是相信自己，謙虛是尊重別人。

59.一個內心充滿自信的人，必定是個懂得欣賞別人、尊重別人的人。

60. 成功的秘訣之一就是多多求教于人，一個人能獲得外人助力的大小，往往決定了他的成就大小。

61.帶著自信，帶著能力，又永不滿足。成功就在于自信與驕傲之間的適度把握。

62.比起比爾·蓋茨建的未來之家，我相信會比他的好，至少不比他差。

63.在做家具方面，我還有條重要的經驗，那就是要做出最好的式樣，你就得學習、借鑒市面上最好的家具產品;我相信在人生旅途中也一樣，想成為一流人物，就得向頂尖成功人士學習，這就是榜樣的力量。

關于傲慢

64.傲慢是冒牌的“自信”，是一種虛張聲勢。貌似底氣十足，骨子里其實挺自卑。 “一個自卑的人近乎于一個傲慢的人”，心理學家早把這種人分析得透透的。

65.傲慢者往往缺乏清醒的自我認識，不知道自己姓甚名誰。常常是坐井觀天，以為老子天下第一。聽到表揚洋洋得意，遇到挫折一蹶不振，情緒起伏不定，時常活在別人的嘴里。

66.說到底，自信與傲慢都是一種習慣，這種習慣是一個人日積月累所造成的。

67.培養自信、克服傲慢也絕非一朝一夕之功，需要我們從一言一行入手，從一點一滴做起，水滴石穿，功到自成。雖然不容易，但只要你下定決心，你一定可以辦得到!

68. 自大是冒牌的“自信”，是一種虛張聲勢，也是空虛的表現。自大者往往缺乏清醒的自我認識，坐井觀天，以為老子天下第一。

69.人有所長，尺有所短。拿自己的長項和別人的短處比算什么英雄?要拿自己的缺點與別人的優點比，才有觸動，才能知恥近乎勇，拔起鞋跟追。

惜時類

70.時間是公平的，一年365天每個人都是一樣長短;時間又是最無情的，花謝了會再開，潮退了還會再來，惟有時間一去不再。

71.時間，是最稀有、最特殊的資源，租不到，借不到，也買不到。而且，時間稍縱即逝，無法儲存。

72.時間也沒有替代品。我們可以增加知識，也可以增加人力，但沒有任何東西可以替代已失去的時間。

73.為什么要過年?過年，除了放松身心、親友團聚，就是每年給自己一次全面審視、反省的機會，總結過去，展望未來，除舊迎新，繼往開來。

74. 每逢過年，人們都很開心，開心在哪里?絕不是年齡的增長，而是對成績的喜悅，對豐收的喜悅——能力的豐收，效益的豐收。

75. 每一個生命都很偉大，虛度年華就等于拋下黃金未買一物。而惟有陽光、開放、成熟的心智，才能引領我們踏上快樂、美好的成才之路。

76.我遇到事情，凡是想到可以提前做完的，就總要想方設法把它搶在今天完成，而不是把今天的事拖到明天或后天去做。明天的事情今天做完了，晚上我又可以思考后天的事，我就能永遠把時間往前拉。這樣成“幾何速度”的遞增，其實是提升生命的質量，把人生拉前了，把成功拉前了。

規劃人生 明確目標

77.未來靠自己設計。人生一定要先有規劃，才有可能獲得成就。成功者一定是未成功時對自己就有明確的規劃，而不是成功后才規劃自己。

78.我們每個人都要經常問自己：我的愿景是什么?5年、10年后我是什么樣子?我的近期目標是什么?2006年我有什么打算?我要把時間和精力集中在哪里?工作重點放在哪里?我還有什么盲點沒有發現?有哪塊短板急需淘汰?

79.如果一個人沒有遠見，成天只想著解決溫飽，那他也永遠只有溫飽。進步從有追求開始，樹立愿景，確立目標，才有進步的方向和動力。

80.個人要成功更離不開發揮的舞臺，只有把個人的目標與公司的愿景緊密結合起來，才能乘風趁勢，大展鴻圖。

81.很多時候，未來的事情只有未來才能知道，未卜先知太難了。但是，朝前看我們看到的是無限的可能性。比如一根木料在我眼里，就是千姿百態的精美家具，我心中把它想象成什么樣子，我就能把它雕琢成什么樣子;同樣，一個孩子在我眼里也具有無限可能性，具體會成為什么樣子，依賴于他自己的規劃，也依賴于家庭、學校和社會對他的共同雕琢。

82.如果拿年輕人談戀愛打個比方，我覺得失戀要比單相思強。失戀雖然滋味不大好受，但畢竟有過，愛過恨過，哭過笑過。盡管最終沒有結果，但情感受了一次試煉，人生多了一份回憶。

83. 一個有追求的人，凡事都會想到理想與目標。一旦確立了大的理想，你就會養成設立許多小目標的習慣，也就會養成有計劃的習慣，這正是具有戰略思維的籌劃能力。

84.立志要如山，行道要如水。不如山，不能堅定;不如水，不能曲達。

凡是皆用心

85.什么樣的生活最幸福?用心生活;怎樣的工作最能提升?用心工作;怎樣讀書最有效?用心讀書，只要用心，都能很快提高。

86.只要用心工作，就能不斷積累能力。通過工作、生活中的親身經歷，獲得大量的知識和經驗，這是工作給予我們最有價值的報酬。

87.工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發的精神，這就要求我們以積極的態度對待工作對待他人對待生活。有積極的態度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開拓創新，才能夠應對各種復雜的問題。

培養歸屬感

88.組建一個家庭，如果雙方都有患難與共、白頭偕老的想法，他們就能度過種種危機，克服重重難關;同樣，加盟一家企業，也要有背水一戰、與企業共存亡的思想。這樣一來，你就會斬斷任何猶豫彷徨，使自己沒有退路，全身心投入到工作上來;你就能戰勝任何困難，利用企業提供的平臺獲得事業的成功。

89.要成才，需要有歸屬感，思想要有歸所，靈魂要有家園。一個有歸屬感的人才會發自內心地要求進步、不斷提升能力，才能最終獲得成功。

90.有與企業共存亡的理念，你就會胸襟開闊，處處從大局出發，將個人融入團隊。

91.現在已經不是單打獨斗的時代，講究長處發揮和互補，講究團隊精神。團隊絕不是靠某一個人，其優勢在于群策群力，發揮集體的力量。

92.很多人不是沒本事，而是不會協作。我們一定要學會關心你的上兩個部門和下面兩個部門，形成互幫、互補的團隊，共同進步，共同成功。

打造個人品牌

93.當今時代，是個人品牌制勝的時代。

94.進入21世紀，一個人的事業已經從做一份工作，追求一個職業，發展到建立個人品牌。

95.要想脫穎而出，你就要打造個人品牌，它能讓你的個人價值最大化，讓你進入事業和人生的更高境界。

96.這是個品牌的時代，不只是企業、產品需要建立品牌，個人也可通過建立品牌而走向成功的人生。

97. 競爭不可怕，裁員也不可怕，可怕的是自己沒有精湛的專業技能，沒有形成獨具特色的工作風格，沒有具備別人不可代替的價值，有了成功的個人品牌，才能成為職場中的“不倒翁”。

98.不是名人才有品牌，我們每個人都有自己的個人品牌，它是多年來我們的言行舉止和成就的積累所形成的。

99.打造個人品牌，就是將你的能力、個性以及獨特品質融為一體，并最大限度地發揮自己的影響力，把別人對你的看法變成機會。

100. 2006年是紅星的員工品牌年，員工是品牌，紅星才是品牌;員工先成功，紅星才能成功。祝愿每位紅星人都能建立自己的優良品牌!

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(家具迷網 劉威 整理自網絡)