印尼實行最低薪金制度 家具業等影響最大

印度尼西亞工業部長希達雅特警告，如果各地方政府不暫緩實行新的最低薪金制，勞工密集的行業將因為成本增加而在今年4月掀起一輪裁員潮，可能有90萬人丟失飯碗。

《雅加達郵報》昨天報道，希達雅特說：“在新制下，最低工資平均增加了43%，但許多企業根本不能負擔新增的成本。”

他披露，受影響最大的將是以勞動力密集的行業，如紡織品業、食品與飲料業、煙草業、鞋革業、玩具和家具業等，這些工業的至少1320家企業可能被迫裁員。

希達雅特還指出，一些公司可能無法通過裁員來彌補最低工資的增幅，因為它們負擔不起裁員所需支付的遣散費。最糟糕的情況是，這些公司可能關門大吉，到時候丟失飯碗的工人會更多。

由于印尼經濟快速增長，去年增長率達6.5%，預計未來兩年也會維持在6%以上;印尼工人近來紛紛要求提高工資及改善待遇，并通過示威抗議來表達他們的不滿與訴求。

雅加達首都專區新首長佐科去年11月宣布調高雅加達區的最低工資44%，這引起資方不滿。

專區政府過后宣布，三個以勞動力為主的工業領域即成衣、紡織及鞋革業，推遲實施每月220萬盾(約280新元)的最低工資制。換言之，保留原有每月150萬盾(約190新元)的最低工資。

政府規定，這些領域的企業若想暫緩實行最低薪金制，就必須先向人力部登記。不過，希達雅特指責人力部沒有認真看待此事，沒有立刻處理企業的申請。

其實，人力部在這方面效率不高主要是因為受法令限制。根據現有法令，只有連續兩年虧損的公司才能夠申請凍結薪金。

據悉，至今已有946家企業申請暫緩實行新的最低薪金制，而已獲準的還不到一半。